統(tǒng)一思想，眾志成城，對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求 —— 暨百分農(nóng)業(yè)19-20年度大區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理工作總結(jié)與考評(píng)會(huì)成功召開(kāi)
作者：梅朋
2020年7月5日，百分事業(yè)部大區(qū)營(yíng)銷經(jīng)理年度工作總結(jié)與考評(píng)會(huì)在長(zhǎng)沙國(guó)家雜交水稻中心召開(kāi)，本次會(huì)議由副總經(jīng)理陳鋒主持，各大區(qū)負(fù)責(zé)人參與匯報(bào)，8人考評(píng)小組參與考評(píng)，百分事業(yè)部所有在長(zhǎng)營(yíng)銷人員均參會(huì)學(xué)習(xí)，百分事業(yè)部總經(jīng)理江潤(rùn)良出席會(huì)議。
會(huì)議除了要求大區(qū)負(fù)責(zé)人就本大區(qū)2019-2020年度完成工作、亮點(diǎn)與不足、改進(jìn)措施、下年度規(guī)劃等作出匯報(bào)外，還要求大家深刻領(lǐng)悟高質(zhì)量發(fā)展理念，對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求進(jìn)行深度剖析，并提出可行性解決方案，明確下年度主要工作目標(biāo)與營(yíng)銷舉措。
此次年度工作匯報(bào)采用了現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)小組匿名評(píng)分機(jī)制，8名小組成員均為內(nèi)部骨干，一人統(tǒng)分，7人評(píng)分，本著公平、公正原則分別就該匯報(bào)人三大項(xiàng)共12個(gè)小項(xiàng)的年度工作給予打分。此次會(huì)議共有9個(gè)大區(qū)參與匯報(bào)，每次匯報(bào)完畢，評(píng)委評(píng)分后，江潤(rùn)良總經(jīng)理都會(huì)予以正面客觀點(diǎn)評(píng)，對(duì)存在的問(wèn)題和差距要求進(jìn)一步深度思考，形成改進(jìn)方案，做到精細(xì)化管理。隨后其他同事也都會(huì)就匯報(bào)提出疑惑之處來(lái)共同探討。
最后，由總經(jīng)理江潤(rùn)良做總結(jié)性發(fā)言，他指出，今年是公司乃至整個(gè)亞華集團(tuán)改革力度最大的一年，公司正在積極探索創(chuàng)新管理制度，改革績(jī)效考核制度，完善人才晉升與激勵(lì)制度，以適應(yīng)公司快速發(fā)展步伐。同時(shí)也對(duì)各級(jí)人員提出了要求，深刻認(rèn)識(shí)與踐行四個(gè)“凡事”，對(duì)標(biāo)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，切實(shí)做好方案與措施的執(zhí)行落地，及時(shí)做好自我管理和反思，要有自信、有激情，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在公司品種資源一步步在增加，核心品種也在凸顯，把適宜的品種聚焦在適宜的區(qū)域做出深度、做出體量是大家在下年度的工作重點(diǎn)。糧貿(mào)工作是百分的名片，在環(huán)洞庭湖與鄱陽(yáng)湖區(qū)域的高檔優(yōu)質(zhì)稻深度推廣上，需要糧貿(mào)緊密配合，訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展更離不開(kāi)糧貿(mào)，糧貿(mào)工作永遠(yuǎn)在路上。他還指出，在大客戶談判經(jīng)驗(yàn)與技巧這一方面，大家還要積極學(xué)習(xí)借鑒兄弟事業(yè)部好的經(jīng)驗(yàn)，完善優(yōu)化渠道，在各大區(qū)下年度工作中多做出幾個(gè)核心樣板市場(chǎng)。最后，他希望大家一定要統(tǒng)一思想，眾志成城，把百分品牌在種業(yè)界做得更響亮。
考評(píng)會(huì)議后，所有與會(huì)人員在國(guó)家雜交水稻中心大樓前合影留念。6年前，百分農(nóng)業(yè)成立于此，6年后，百分人在此總結(jié)提高、展望未來(lái)。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入的20-21業(yè)務(wù)年度，我們充滿激情，滿懷壯志。數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝！
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